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海航 119人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

海航怎么樣

海航有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有什么房補,交通補貼,公積金,補充保險等等這些權益,唯一好的一點就是能上班一天休息一天,但還是挺辛苦的,早上三四點就得起床,晚上12點才能拖著行李箱下班
此信息由海航員工[服務員]分享于2020年03月
海航工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
并沒有準時下班這一說,周末也是上班多,因為上一休息一天,所以不存在周末這一說法,也不存在什么補助這一說,所以就那樣吧!
此信息由海航員工[服務員]分享于2020年03月
海航一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看公司的心情,半年吧,百分之10,那還好,海航是真的坑,在關于錢的方面,從來不會說,也沒有通知和文件,一切都按老大的意思來
此信息由海航員工[機務]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(海航,共37條分享)

2017-04-01 | 校園招聘
面試過程:

10號上午來到面試地點,10人一組,進行無領導小組討論,進入面試場地,拿到題目,是關于一個成功領導的題目做一個成功的領導者可能取決于各種各樣的因素,一共給出16項,選出你認為最重要的和最不重要的因素,并說明理由。 先是讓每個人發(fā)言,說出自己的觀點。大家按照次序進行發(fā)言,然后進行10分鐘的討論得出結論選出代表進行總結。

面試官問的面試題:

其實無領導小組討論大家一定要相互配合,積極參與,事后我們小組6個人進入二面,比例非常高。我想這與大家的配合是積極相關的。等候了約五分鐘就接著宣布入選名單...甚是殘酷,看著一起討論的小組成員離開大家都非常不舍,但是現(xiàn)實就是這樣殘酷!沒有辦法~圍繞核心觀點提出自己意見并且積極引導中心主題!這是無領導小組討論的一點心得吧。

公司動態(tài)

  • 海航新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):航空/航天研究與制造 交通/運輸/物流 交通/運輸 貿(mào)易/進出口 其他行業(yè) 房地產(chǎn)開發(fā) 物流/倉儲 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 物業(yè)管理/商業(yè)中心 跨領域經(jīng)營 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 計算機軟件 家電
  • 官方網(wǎng)址:
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