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華勤 70人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

華勤怎么樣

你選擇加入華勤的原因是什么?你覺得加入華勤對你的職業(yè)幫助大嗎?
離家里近。大,可以學(xué)到很多東西,經(jīng)常會組織培訓(xùn)提升個人的選擇技能,平時也有很多的活動可以參加,非常人性化。
此信息由華勤員工[PE工程師]分享于2018年04月
華勤工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司的工作時間存在一些不盡如人意之處。通常情況下很難準(zhǔn)時下班,加班情況較為頻繁,這給員工帶來了較大的工作壓力。年假的天數(shù)相對較少,無法讓員工得到充分的休息和放松。實(shí)行大小周的工作制度,意味著員工的休息時間相對有限。 這種工作時間安排可能會對員工的生活產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。頻繁的加班可能會影響員工的身體健康和家庭生活,減少了與家人和朋友相處的時間。年假少也使得員工難以有足夠的時間去進(jìn)行長途旅行或處理個人事務(wù)。大小周制度雖然在一定程度上保證了公司的運(yùn)營效率,但也讓員工的休息時間變得不那么規(guī)律,難以充分調(diào)整狀態(tài)。 相比一些更加注重員工工作生活平衡的公司,本公司在工作時間方面還有一定的改進(jìn)空間。希望公司能夠關(guān)注員工的需求,合理調(diào)整工作時間安排,提高員工的工作滿意度和幸福感。
此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月
你是否愿意推薦朋友來華勤工作?原因是什么?
不愿意推薦朋友來這里工作。主要原因是工作太累了,經(jīng)常加班,讓人身心俱疲。而且工作內(nèi)容比較一般,缺乏足夠的吸引力和挑戰(zhàn)性,難以讓員工獲得強(qiáng)烈的成就感和職業(yè)滿足感。另外,公司在工作時間安排上不夠合理,年假少、大小周的制度使得員工的休息時間有限,無法很好地平衡工作與生活。綜合來看,不認(rèn)為這里是一個適合朋友發(fā)展的理想工作場所。
此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(華勤,共28條分享)

2019-08-18
面試過程:

面試比較簡單,先自我介紹,然后問了一些技術(shù)問題,例如冒泡排序,之后就先聊了一會,然后問為什么選擇這里,為什么選擇開發(fā),自己想在哪個城市留下

面試官問的面試題:

冒泡排序算法,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了解多少,然后問為什么選擇這里,為什么選擇開發(fā),自己想在哪個城市留下

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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