2024-10-22 20:43:15 | 東莞
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補(bǔ)貼外，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補(bǔ)充保險也為員工增添了一份安心。
然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢。首先，加班補(bǔ)貼較為豐厚，能夠切實體現(xiàn)對員工額外付出的認(rèn)可和回報。其次，公司可能會不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工的職業(yè)發(fā)展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環(huán)境較為舒適，辦公設(shè)施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時，公司可能會有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時間或遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會舉辦豐富多彩的員工活動，如團(tuán)隊建設(shè)、文體比賽等，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司的工作時間存在一些不盡如人意之處。通常情況下很難準(zhǔn)時下班，加班情況較為頻繁，這給員工帶來了較大的工作壓力。年假的天數(shù)相對較少，無法讓員工得到充分的休息和放松。實行大小周的工作制度，意味著員工的休息時間相對有限。
這種工作時間安排可能會對員工的生活產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。頻繁的加班可能會影響員工的身體健康和家庭生活，減少了與家人和朋友相處的時間。年假少也使得員工難以有足夠的時間去進(jìn)行長途旅行或處理個人事務(wù)。大小周制度雖然在一定程度上保證了公司的運(yùn)營效率，但也讓員工的休息時間變得不那么規(guī)律，難以充分調(diào)整狀態(tài)。
相比一些更加注重員工工作生活平衡的公司，本公司在工作時間方面還有一定的改進(jìn)空間。希望公司能夠關(guān)注員工的需求，合理調(diào)整工作時間安排，提高員工的工作滿意度和幸福感。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意推薦朋友來這里工作。主要原因是工作太累了，經(jīng)常加班，讓人身心俱疲。而且工作內(nèi)容比較一般，缺乏足夠的吸引力和挑戰(zhàn)性，難以讓員工獲得強(qiáng)烈的成就感和職業(yè)滿足感。另外，公司在工作時間安排上不夠合理，年假少、大小周的制度使得員工的休息時間有限，無法很好地平衡工作與生活。綜合來看，不認(rèn)為這里是一個適合朋友發(fā)展的理想工作場所。
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2022-06-27 20:30:17 | 東莞
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:13000元 年終獎:13000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 按當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，其它一些小福利諸如加班津貼，車補(bǔ)，餐補(bǔ)啥的一個月三千多吧
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年會有調(diào)薪機(jī)會，漲幅1K左右，薪酬體系還算完善，畢竟大公司，能不能加工資主要看老板的意愿，老板不想加就加不了
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 基本都要加班 加班有15快一小時的加班津貼，九點(diǎn)以后下班報銷車費(fèi)，周末趕項目時也要加班，基本狀態(tài)996
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2020-02-28 14:51:10 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:17000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 常規(guī)項目，沒有特別的，每天有個小點(diǎn)心，聊勝于無。管理者整體素質(zhì)不高，和之前外企差別較大，需要適應(yīng)一下，部門之前扯皮比較嚴(yán)重。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 整體節(jié)奏較快，基本上是不能按時下班的，周末加班多，磨洋工也有不少，加班沒有硬性規(guī)定時間，但是太少的話考評會不太好看，影響績效
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 整體體系比較規(guī)范，一個級別的差別不會太大，加薪一般一年一次，也有不加的情況，比較透明，沒有太多好說的
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