[軟件工程師]實習生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學生

2024-03-04 15:38:14 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

實習生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學生，負責輔助各個部門的日常工作。 職員/專員：負責具體的工作任務(wù)，如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理：負責團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作，有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān)：負責部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，對公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁：負責公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，直接向公司CEO匯報。 關(guān)于晉升機會，小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學習和成長，以及對公司業(yè)務(wù)有貢獻來獲得晉升機會。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎的發(fā)放時間，一般是在年底或新年之前，通常會與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時間可能會因公司政策而有所調(diào)整，需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來確認。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

創(chuàng)新思維： 小紅書是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，注重創(chuàng)新和前沿技術(shù)的應(yīng)用，因此適合具有創(chuàng)新思維和敏銳洞察力的人才。 社交能力： 小紅書是一個社交電商平臺，注重用戶互動和社區(qū)建設(shè)，因此適合具有良好的社交能力和溝通能力的人。 團隊合作： 小紅書強調(diào)團隊協(xié)作和共同成長，適合具有團隊合作精神和良好的團隊合作能力的人才。 快速學習： 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，小紅書也在不斷創(chuàng)新和變革，因此適合具有快速學習能力和適應(yīng)能力的人才。 創(chuàng)業(yè)精神： 小紅書作為一家快速發(fā)展的公司，注重創(chuàng)新和拓展，適合具有創(chuàng)業(yè)精神和進取心的人才。

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[bsci審核員]只在小紅書干了半年。工資沒有漲

2021-11-11 16:42:11 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

只在小紅書干了半年。工資沒有漲。五險一金都有，薪酬體系還是完善的，畢竟是大公司了，只是最底層的員工，工資少的可憐，也不輕松。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

每天的工作就是不停重復，像機器人一樣，坐在那邊點鼠標。早點干完早點下班，但是很難早點干完，而且這種情況，是沒有加班費的。排班很畸形，經(jīng)常排夜班。生物鐘完全沒打亂。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有待滿一年，沒有年鐘獎。哇為什么至少要這么多字啊，我擠不出來了。還差多少我在試一下看看到了沒有

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[增長營銷實習生]推薦 1、環(huán)境：可能是我見過最好看的公司吧

2019-11-20 20:48:42 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦 1、環(huán)境：可能是我見過最好看的公司吧。粉紅色和紅色相間，ins風裝修，會議室是花房的樣子，旋轉(zhuǎn)樓梯有綠植，公司好看的不行， 2、氛圍：沒有層級感覺，大家相處融洽和諧，上班并不會很緊張，10點上班，就算加班也不會加很晚。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

挺好的，工作氛圍很好，在那實習的兩個月，我的leader（部門正式員工）一直很耐心教我做事情，最后離職的時候還告訴我要秋招加油，然后隨時聯(lián)系，如果有需要的話。平時上班，大家可以開玩笑，可以擼狗擼貓，會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗的，所以他們實力很強，對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗和見解，同時人又都很謙虛nice，絲毫沒有領(lǐng)導架子。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司差不多10個部門左右，產(chǎn)品部、品牌部、社區(qū)部等等，層級化不是很明顯。 晉升機會未知，因為是實習生，所以不牽扯到晉升。工資的話，應(yīng)該在上海還是不錯的。也有五險一金，還有異地夫妻交通補貼費用。三餐免費，水果零食咖啡無限供應(yīng)。

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