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小紅書 240人分享

小紅書 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-10-16 00:42:12

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了小紅書工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀小紅書的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解小紅書福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

小紅書有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

落落
小紅書 | 客服

有公積金,最低系數(shù)繳納。有下午茶,一周一次吧,電商節(jié)日會發(fā)一些衣服,生日有生日券,周年有周年券。

社會保險(xiǎn)

在小紅書工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上小紅書社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在小紅書工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上小紅書住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
運(yùn)營實(shí)習(xí)生340045002800
運(yùn)營500080002000
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營300030003000
運(yùn)營崗100001000010000
軟件工程師250002500025000

所有小紅書工資待遇(共40條)

工資漲幅

小紅書一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
小紅書 | bsci審核員

只在小紅書干了半年。工資沒有漲。五險(xiǎn)一金都有,薪酬體系還是完善的,畢竟是大公司了,只是最底層的員工,工資少的可憐,也不輕松。

落落
小紅書 | 客服

一般半年漲一次,一次兩三百,一年平一次級別,最多五百吧。年底雙薪,過節(jié)小禮物。沒有過任何旅游,或者活動(dòng)。

年終獎(jiǎng)

小紅書有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師

年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間,一般是在年底或新年之前,通常會與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時(shí)間可能會因公司政策而有所調(diào)整,需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來確認(rèn)。

職朋用戶
小紅書 | bsci審核員

沒有待滿一年,沒有年鐘獎(jiǎng)。哇為什么至少要這么多字啊,我擠不出來了。還差多少我在試一下看看到了沒有

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在小紅書工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上小紅書是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在小紅書工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上小紅書周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

小紅書工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9796000
小紅書 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

不怎么加班,年假挺多,有5天福利年假,雙休,總體還可以,但是會看工時(shí),去廁所都記錄,不是很人性化。

Cathy ?? ??
小紅書 | 活動(dòng)運(yùn)營專員

工作時(shí)間蠻快活的,早上10點(diǎn)上班還有超級好吃的早飯! 下班得7點(diǎn)了,周末是單休~所以比較辛苦,不過實(shí)習(xí)生就還好啦

上班大家說

晉升機(jī)會

小紅書的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師

實(shí)習(xí)生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生,負(fù)責(zé)輔助各個(gè)部門的日常工作。 職員/專員:負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù),如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān):負(fù)責(zé)部門或者項(xiàng)目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁:負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報(bào)。 關(guān)于晉升機(jī)會,小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機(jī)會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長,以及對公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來獲得晉升機(jī)會。

金毓慧
小紅書 | 增長營銷實(shí)習(xí)生

公司差不多10個(gè)部門左右,產(chǎn)品部、品牌部、社區(qū)部等等,層級化不是很明顯。 晉升機(jī)會未知,因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生,所以不牽扯到晉升。工資的話,應(yīng)該在上海還是不錯(cuò)的。也有五險(xiǎn)一金,還有異地夫妻交通補(bǔ)貼費(fèi)用。三餐免費(fèi),水果零食咖啡無限供應(yīng)。

工作氛圍

小紅書工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

金毓慧
小紅書 | 增長營銷實(shí)習(xí)生

挺好的,工作氛圍很好,在那實(shí)習(xí)的兩個(gè)月,我的leader(部門正式員工)一直很耐心教我做事情,最后離職的時(shí)候還告訴我要秋招加油,然后隨時(shí)聯(lián)系,如果有需要的話。平時(shí)上班,大家可以開玩笑,可以擼狗擼貓,會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,所以他們實(shí)力很強(qiáng),對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗(yàn)和見解,同時(shí)人又都很謙虛nice,絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)架子。

布叔
小紅書 | 政府事務(wù)部副總監(jiān)

扁平化 但是公司戰(zhàn)略不定 總是在調(diào)整。基本是半年時(shí)間 之前的戰(zhàn)略就作廢。導(dǎo)致很多需要長期維護(hù)的關(guān)系或者內(nèi)容全部需要重頭梳理

工作節(jié)奏

小紅書工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

落落
小紅書 | 客服

平時(shí)有淡旺季,淡季閑,旺季就會加班一到兩小時(shí),工作中會有排名,排名低工資低。有客戶會正品質(zhì)疑,就比較頭疼。

熱門工資
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