知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了小紅書工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀小紅書的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解小紅書福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
落落
小紅書 | 客服
有公積金,最低系數(shù)繳納。有下午茶,一周一次吧,電商節(jié)日會發(fā)一些衣服,生日有生日券,周年有周年券。
在小紅書工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小紅書社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在小紅書工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小紅書住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
運(yùn)營實(shí)習(xí)生 | 3400 | 4500 | 2800 |
運(yùn)營 | 5000 | 8000 | 2000 |
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營 | 3000 | 3000 | 3000 |
運(yùn)營崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
軟件工程師 | 25000 | 25000 | 25000 |
職朋用戶
小紅書 | bsci審核員
只在小紅書干了半年。工資沒有漲。五險(xiǎn)一金都有,薪酬體系還是完善的,畢竟是大公司了,只是最底層的員工,工資少的可憐,也不輕松。
落落
小紅書 | 客服
一般半年漲一次,一次兩三百,一年平一次級別,最多五百吧。年底雙薪,過節(jié)小禮物。沒有過任何旅游,或者活動(dòng)。
職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師
年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間,一般是在年底或新年之前,通常會與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時(shí)間可能會因公司政策而有所調(diào)整,需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來確認(rèn)。
職朋用戶
小紅書 | bsci審核員
沒有待滿一年,沒有年鐘獎(jiǎng)。哇為什么至少要這么多字啊,我擠不出來了。還差多少我在試一下看看到了沒有
在小紅書工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小紅書是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在小紅書工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上小紅書周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9796000
小紅書 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
不怎么加班,年假挺多,有5天福利年假,雙休,總體還可以,但是會看工時(shí),去廁所都記錄,不是很人性化。
Cathy ?? ??
小紅書 | 活動(dòng)運(yùn)營專員
工作時(shí)間蠻快活的,早上10點(diǎn)上班還有超級好吃的早飯! 下班得7點(diǎn)了,周末是單休~所以比較辛苦,不過實(shí)習(xí)生就還好啦
職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師
實(shí)習(xí)生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生,負(fù)責(zé)輔助各個(gè)部門的日常工作。 職員/專員:負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù),如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān):負(fù)責(zé)部門或者項(xiàng)目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁:負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報(bào)。 關(guān)于晉升機(jī)會,小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機(jī)會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長,以及對公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來獲得晉升機(jī)會。
金毓慧
小紅書 | 增長營銷實(shí)習(xí)生
公司差不多10個(gè)部門左右,產(chǎn)品部、品牌部、社區(qū)部等等,層級化不是很明顯。 晉升機(jī)會未知,因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生,所以不牽扯到晉升。工資的話,應(yīng)該在上海還是不錯(cuò)的。也有五險(xiǎn)一金,還有異地夫妻交通補(bǔ)貼費(fèi)用。三餐免費(fèi),水果零食咖啡無限供應(yīng)。
金毓慧
小紅書 | 增長營銷實(shí)習(xí)生
挺好的,工作氛圍很好,在那實(shí)習(xí)的兩個(gè)月,我的leader(部門正式員工)一直很耐心教我做事情,最后離職的時(shí)候還告訴我要秋招加油,然后隨時(shí)聯(lián)系,如果有需要的話。平時(shí)上班,大家可以開玩笑,可以擼狗擼貓,會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,所以他們實(shí)力很強(qiáng),對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗(yàn)和見解,同時(shí)人又都很謙虛nice,絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)架子。
布叔
小紅書 | 政府事務(wù)部副總監(jiān)
扁平化 但是公司戰(zhàn)略不定 總是在調(diào)整。基本是半年時(shí)間 之前的戰(zhàn)略就作廢。導(dǎo)致很多需要長期維護(hù)的關(guān)系或者內(nèi)容全部需要重頭梳理
落落
小紅書 | 客服
平時(shí)有淡旺季,淡季閑,旺季就會加班一到兩小時(shí),工作中會有排名,排名低工資低。有客戶會正品質(zhì)疑,就比較頭疼。