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小紅書面試流程詳解(含7個分享案例)
2023-10-17 16:38:42 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

小紅書面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,小紅書的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面算技術(shù)面,業(yè)務(wù)相關(guān)知識及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中遇到的問題及解決方案;
第二輪:二面主管面試,主要聊了些工作職位轉(zhuǎn)變及原因,在工作中取得的成就;
第三輪:三面HR主管面試,問一些個人基本情況,還有薪資戶口期望等。

很多時候是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

小紅書測試開發(fā)工程師面試流程【案例一】:

面試形式包括1對1面試,面試的職位是測試開發(fā)工程師。

面試過程

一共3輪面試,第一面應(yīng)該算技術(shù)面,主要一些關(guān)于測試相關(guān)知識及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中遇到的問題及解決方案,二面是主管,主要聊了些工作職位轉(zhuǎn)變及原因,在工作中取得的成就,內(nèi)容三面是HR主管,問一些個人基本情況

面試過程中面試官提了哪些問題

1,在項(xiàng)目中什么時候開始介入測試
2,測試的整個流程
3,白板畫圖解釋項(xiàng)目整合框架,講解大致工作流程

小紅書廣告銷售主管面試流程【案例二】:

面試的職位是廣告銷售主管。

面試過程

有四面,第一面是HR電話面,第2面是基地負(fù)責(zé)人直接LD面,第3面是交叉面,第4面是定薪HR面。整個過程非常的直接,第2面和第3面是連著一起的,第四面,另外定時間,總體而言給候選人感覺是還不錯。

面試過程中面試官提了哪些問題

先是結(jié)構(gòu)性面試,主要談的是深挖簡歷,過往經(jīng)驗(yàn)工作,說了很多也聊了很多,大概的內(nèi)容有點(diǎn)不太記得了,只記得如下三個問題:
1、你對管理上有何理解?
2、日常的管理場景是如何的?
3、說一個你成功帶團(tuán)隊的案例

小紅書時尚運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試流程【案例三】:

面試的職位是時尚運(yùn)營實(shí)習(xí)生。

面試過程

面試三輪,時長兩個多小時。第一個來的是一個領(lǐng)導(dǎo),后來的是公司更大的領(lǐng)導(dǎo)(不知道為什么對一個實(shí)習(xí)生這么看重…)第三輪大領(lǐng)導(dǎo)又來繼續(xù)問

面試過程中面試官提了哪些問題

1喜歡的博主 為什么 他們有什么風(fēng)格
2喜歡的品牌
3聊本專業(yè)相關(guān)的作品
4之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
5出了一道題問我如果是我怎么辦

小紅書法務(wù)面試流程【案例四】:

面試的職位是法務(wù)。

面試過程

小紅書面試感受挺不錯的,面試官很nice,面試全程就像是聊天一樣,也沒有什么壓力。面試過程中,還會聊到興趣愛好等等。雖然還沒有等到三面,但是一二面的流程真的很快!

面試過程中面試官提了哪些問題

1.會問實(shí)習(xí)經(jīng)歷中做的case,然后順著你的回答繼續(xù)深問;
2.有問到我的司法考試成績以及司法考試印象深刻的題目;
3.碩士畢業(yè)論文寫了哪個方向的論文;
4.大學(xué)參加什么社團(tuán);
5.興趣愛好是什么。。

小紅書產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例五】:

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

寫完筆試之后收到了面試通知,目前正在等待三面
寫完筆試之后收到了面試通知,目前正在等待三面
寫完筆試之后收到了面試通知,目前正在等待三面

面試過程中面試官提了哪些問題

一面(40min)
深挖簡歷
四道業(yè)務(wù)題(比如如何平衡廣告和ugc)

二面(50min)
超級深挖簡歷(實(shí)習(xí)中每個細(xì)節(jié)和背后的思考基本上都問到了)
三道業(yè)務(wù)題(又問到了如何控制廣告的問題,以及一些追問)

小紅書資深測試開發(fā)工程師面試流程【案例六】:

面試的職位是資深測試開發(fā)工程師。

面試過程

一二面技術(shù)面,三面總監(jiān)面,四面是hr面,期間hr面問的問題涉及到的比較多的是家庭問題,能否平衡家庭跟工作的時間。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想換工作,能否接受加班文化,
1.寫代碼字符串反轉(zhuǎn),2.是否了解微服務(wù)系統(tǒng),3.根據(jù)網(wǎng)頁設(shè)計測試用例,4.代碼根據(jù)文件夾遍歷測試用例并解析

小紅書產(chǎn)品運(yùn)營面試流程【案例七】:

面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營。

面試過程

一共四面,業(yè)務(wù)面-交叉面-hr面-主管面
主要是深挖簡歷上的內(nèi)容,以及對于ai的想法。需要對自己之前做過的工作非常的了解。主管面試主要也是深挖她感興趣的點(diǎn),以及聊對未來的規(guī)劃

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你期待工作能帶給你什么,你理想中的工作是什么樣子的
2.聊聊你在百度實(shí)習(xí)的經(jīng)歷
3.大模型能幫助小紅書在哪些方面提效
4.你當(dāng)初為什么選擇考研,是怎么規(guī)劃的

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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