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真人分享（小紅書）

小紅書怎么樣

小紅書工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 挺好的，工作氛圍很好，在那實(shí)習(xí)的兩個(gè)月，我的leader（部門正式員工）一直很耐心教我做事情，最后離職的時(shí)候還告訴我要秋招加油，然后隨時(shí)聯(lián)系，如果有需要的話。平時(shí)上班，大家可以開玩笑，可以擼狗擼貓，會(huì)互相分享零食、水果。我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，所以他們實(shí)力很強(qiáng)，對(duì)于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗(yàn)和見解，同時(shí)人又都很謙虛nice，絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)架子。
此信息由小紅書員工[增長(zhǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生]分享于2019年10月

小紅書的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 還算是比較大但是不知道和其他互聯(lián)網(wǎng)公司比是怎樣的。我入職半年時(shí)間部門離職三個(gè)人。其中兩個(gè)和我關(guān)系比較好，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)我心里很受刺激。
此信息由小紅書員工[政府事務(wù)部副總監(jiān)]分享于2019年08月

小紅書的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 實(shí)習(xí)生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生，負(fù)責(zé)輔助各個(gè)部門的日常工作。職員/專員：負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù)，如內(nèi)容編輯、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等。主管/經(jīng)理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作，有一定的管理和決策權(quán)。高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)：負(fù)責(zé)部門或者項(xiàng)目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。高管/副總裁：負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，直接向公司CEO匯報(bào)。關(guān)于晉升機(jī)會(huì)，小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較好。員工可以通過(guò)表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以及對(duì)公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來(lái)獲得晉升機(jī)會(huì)。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月

所有小紅書公司點(diǎn)評(píng)(共7條)

面試經(jīng)驗(yàn)（小紅書，共193條分享）

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 小紅書

2018-10-16 | 校園招聘

面試過(guò)程：

通過(guò)筆試以后收到郵件邀約面試。早上九點(diǎn)到小紅書，然后在座有近100人都是來(lái)自名校的學(xué)生應(yīng)聘管理培訓(xùn)生，大多為女生。等到將近九點(diǎn)半然后被帶到一個(gè)開放空間，大家好幾組坐在一起，臨的很近，一起進(jìn)行群面，每組8-10人，至少有9組。然后50min里需要進(jìn)行每人不超過(guò)30秒的自我介紹，讀題和討論，最后5分鐘總結(jié)加補(bǔ)充。我們給的題目是偏市場(chǎng)營(yíng)銷類的，全程懵逼，有過(guò)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人侃侃而談，最后自然是說(shuō)得比較多、有氣場(chǎng)的幾個(gè)人被錄用了，然后準(zhǔn)備下午的單面，應(yīng)該是還有兩場(chǎng)的。我因?yàn)椴惶?，打了個(gè)醬油就回來(lái)了。

面試官問的面試題：

群面，是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷類的問題。作為《明日之子》的聯(lián)合贊助，如何爭(zhēng)取享有原本是只有總贊助商才有的投票渠道，爭(zhēng)取說(shuō)服媒體和總贊助商并給出你們的方案。全部是群面結(jié)束以后當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果的。

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