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重慶康華會(huì)計(jì)師事務(wù)所 38人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

重慶康華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2025-03-03 19:23:08

[會(huì)計(jì)/審計(jì)]工作節(jié)奏很快,年審經(jīng)常加班

2025-03-03 19:23:08 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:4400元 年終獎(jiǎng):7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很快,年審經(jīng)常加班,周末也需要加班,沒有加班工資,且需要配合項(xiàng)目安排,可能會(huì)無休,進(jìn)來第一年平均薪資不高
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大,需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷成長應(yīng)對(duì)行業(yè)的變化,專業(yè)知識(shí)掌握程度要求較高、且要求你短時(shí)間學(xué)習(xí)新技能
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞的人,領(lǐng)導(dǎo)安排你做一件從來沒接觸過的東西能夠短時(shí)間快速上手且交出滿意結(jié)果的人

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[會(huì)計(jì)助理審計(jì)員]助理進(jìn)去工資5000一下 一般不會(huì)漲的

2023-03-09 10:05:43 | 重慶

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
助理進(jìn)去工資5000一下 一般不會(huì)漲的 只有不斷地考證考證,拿了注會(huì)成為項(xiàng)目經(jīng)理 自己做項(xiàng)目,就漲工資八九千吧 年底可以拿獎(jiǎng)金
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
經(jīng)常經(jīng)常加班加班 周六都要來加班 么事也要來 有時(shí)候遇到不好的項(xiàng)目經(jīng)理真的心累啊, 還經(jīng)常出差出差出差 一個(gè)項(xiàng)目就會(huì)呆很久
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng)其實(shí)就是項(xiàng)目獎(jiǎng)金 助理有拿2萬到三萬的 項(xiàng)目經(jīng)理可以拿到五六萬 部門經(jīng)理就更多了 一般在年底的時(shí)候發(fā)

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[資產(chǎn)評(píng)估專員]發(fā)展前景還是可以吧,目前已經(jīng)300人

2021-09-27 09:39:34 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景還是可以吧,目前已經(jīng)300人,審計(jì)最近拿到了證券資格。 優(yōu)勢(shì)在于評(píng)估業(yè)務(wù)排名重慶第一,資源還是不錯(cuò)。而且工作程序的嚴(yán)謹(jǐn)和完整程度相較而言比較高。 會(huì)計(jì)全國前50,評(píng)估重慶第一。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較看部門。工作氛圍還可以,總體還是很累,有點(diǎn)壓抑。團(tuán)隊(duì)比較融洽。 領(lǐng)導(dǎo)有很多,所領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)。最上層的人其實(shí)還比較好說話,請(qǐng)長假也可以。但是主要要看你部門領(lǐng)導(dǎo)怎么樣了。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性大??磦€(gè)人規(guī)劃問題。畢竟到項(xiàng)目經(jīng)理的話主要是有證就可以。但是到部門副經(jīng)理總共就那幾個(gè)位置了。很多人還是當(dāng)跳板。畢竟太累了。

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