在和獵頭中介經(jīng)過(guò)兩輪面試之后,公司的廠長(zhǎng)和國(guó)外項(xiàng)目組的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了單對(duì)單的面試,主要涉及了自己的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)處理問(wèn)題的方法。對(duì)新公司如何開(kāi)展工作的規(guī)劃等。薪資30k.問(wèn)的問(wèn)題都比較細(xì)致
面試官問(wèn)的面試題: 你初到公司將如何開(kāi)展你的工作
2. 你在工作之中會(huì)運(yùn)用那些管理工具或方法?
3.如何理解戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程及人員流程在執(zhí)行管理中意義?
4.假如你在目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中,所屬部門(mén)管理人員是一個(gè)老員工,
采用軟手段進(jìn)行抵觸,你將如何開(kāi)展工作?
5.在您以往的工作中是如何去約束部屬的,是如何去調(diào)動(dòng)他們積極性的?