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先是電話面試，說了一些簡單的情況，然后做了一份測試，過了幾天去面試，問了一些基本情況，然后部門經理面試，問了一些常規(guī)問題，就回去等通知了。

問了你工作中有沒有讓自己感到成就是事情，自己主要講了怎么讓店鋪提升業(yè)績以及如何做一些商品的差異化調整，感覺對回答還挺滿意的。