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博格華納 139人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

博格華納怎么樣

你覺(jué)得博格華納未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
前景不錯(cuò)，行業(yè)領(lǐng)先，價(jià)格低。往死里用人，報(bào)團(tuán)結(jié)派嚴(yán)重，只認(rèn)自己人。看著高大上，主要看自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
此信息由博格華納員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年11月
博格華納工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)話，別有自己意見(jiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)，一定要說(shuō)好話巴結(jié)送禮，不聽(tīng)話 不搞小動(dòng)作的都被黑了。公司領(lǐng)導(dǎo)，任人唯親，把老員工擠兌走，剩下的招聽(tīng)話的
此信息由博格華納員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年11月
博格華納的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
挺大的，工人12小時(shí)倒班。工程師死命加班，不讓倒休沒(méi)加班費(fèi)。 流動(dòng)性很大，經(jīng)理級(jí)別的都從外地招了，因?yàn)楫?dāng)?shù)匾宦?tīng)這單位就不去。
此信息由博格華納員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年11月

所有博格華納公司點(diǎn)評(píng)(共14條)

面試經(jīng)驗(yàn)（博格華納，共62條分享）

2018-05-14 | 校園招聘
面試過(guò)程：

假設(shè)你是某面包公司的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)的過(guò)期面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康）。在行進(jìn)的圖中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車(chē)?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)到難民動(dòng)向的記者也剛好趕來(lái)。對(duì)于你業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，你是要銷(xiāo)毀面包的。

面試官問(wèn)的面試題：

現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問(wèn)題，讓他們吃這些過(guò)期的面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康），以便銷(xiāo)毀這些面包，又要不讓記者報(bào)到過(guò)期面包的這一事實(shí)？請(qǐng)問(wèn)你將如何處理？說(shuō)明：1、面包不會(huì)致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象

所有博格華納面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 博格華納新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博格華納新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件 飲料 醫(yī)藥/生物工程 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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