博格華納 139人分享
博格華納 139人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了博格華納工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀博格華納的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解博格華納福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
博格華納 | ci主管
五險(xiǎn)一金加商業(yè)險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼比較少，按級(jí)別，優(yōu)于其它公司的我認(rèn)為就是每年的年終獎(jiǎng)金比較爽
阿強(qiáng)
博格華納 | 汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師
公司福利有很多，生日福利，節(jié)假日禮品，每個(gè)部門(mén)主管都會(huì)有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，但是具體福利取決于市場(chǎng)環(huán)境，市場(chǎng)環(huán)境好，福利沒(méi)得說(shuō)
在博格華納工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博格華納社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博格華納工作的人9%的反饋不清楚,77%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博格華納住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 庫(kù)房人員 | 5666 | 5666 | 5666 |
| iqc質(zhì)量工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 1線(xiàn)操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
海棠無(wú)香
博格華納 | 實(shí)習(xí)生
我不清楚，我是實(shí)習(xí)生，一天工資160，按照培訓(xùn)課的老師所講，公司的薪酬體系還是很完善的，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)基本沒(méi)有加班費(fèi)用的
Felix?? ?? ?? ??
博格華納 | PE工程師
一年，漲幅說(shuō)白了還是看老板喜不喜歡你，對(duì)你喜歡的話(huà)漲幅不錯(cuò)的，平均漲幅在5%對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)3年漲600也不是沒(méi)可能，這個(gè)公司適合學(xué)東西然后走
職朋用戶(hù)
博格華納 | ci主管
公司有年終獎(jiǎng)，一般為兩個(gè)月到三個(gè)月，次年的4月發(fā)，但是如果你沒(méi)有做到次年的4月份，公司不會(huì)發(fā)十三薪和年終獎(jiǎng)
阿強(qiáng)
博格華納 | 汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師
博格華納每個(gè)人都會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情況由自己的直系主管上報(bào)，確定最后數(shù)額
在博格華納工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博格華納是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博格華納工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博格華納周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
博格華納 | 3c售后維修工程師
工作時(shí)間5天工作制，一般準(zhǔn)時(shí)上班，但是工作壓力很大，一般自覺(jué)加班，但有的是加班混飯吃，年假是按勞動(dòng)法來(lái)，雙休，但是星期天可能需要加班
月盈雪殤
博格華納 | 采購(gòu)助理
采購(gòu)主要面對(duì)的是國(guó)際采購(gòu)部門(mén)，級(jí)別大概有采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)主管、采購(gòu)員、采購(gòu)助理等，也會(huì)不定期的招聘實(shí)習(xí)生。 公司晉升機(jī)會(huì)很多。 采購(gòu)總監(jiān)和采購(gòu)主管大概能月薪超過(guò)1萬(wàn)，其他員工視工作重要性各有差異。
職朋用戶(hù)
博格華納 | 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)話(huà)，別有自己意見(jiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)，一定要說(shuō)好話(huà)巴結(jié)送禮，不聽(tīng)話(huà) 不搞小動(dòng)作的都被黑了。公司領(lǐng)導(dǎo)，任人唯親，把老員工擠兌走，剩下的招聽(tīng)話(huà)的
平天大圣
博格華納 | 生產(chǎn)線(xiàn)操作工
團(tuán)隊(duì)氛圍特別好，在人與人尊重這一點(diǎn)上做到了最大化，工作說(shuō)實(shí)話(huà)挺累的，但是大家都特別團(tuán)結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)有能力，肯付出。
職朋用戶(hù)
博格華納 | ci主管
工作節(jié)奏一般，下班看個(gè)人情況，領(lǐng)導(dǎo)下班比較晚，有點(diǎn)沒(méi)事就在那里裝，周末大部分時(shí)間不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
阿強(qiáng)
博格華納 | 汽車(chē)設(shè)計(jì)工程師
公司只關(guān)注你的任務(wù)是否按時(shí)完成，下班非常準(zhǔn)時(shí)，晚到一會(huì)或早走一會(huì)均沒(méi)有問(wèn)題，非常自由自在，從來(lái)不加班，如果特殊情況需要加班，是需要領(lǐng)導(dǎo)審批的，總是加班是一件很麻煩的事情，需要好多人審批
joywxx
博格華納 | 銷(xiāo)售
中等 銷(xiāo)售崗壓力更大些 客戶(hù)壓力 上級(jí)給的指標(biāo) 以及工程這面降本降不下來(lái) 公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)是否能達(dá)到也是考核之一