中業(yè)教育 22人分享
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是從Boss直聘上和HR聊天時(shí)申請(qǐng)到的；面試經(jīng)濟(jì)會(huì)先讓填一個(gè)簡(jiǎn)單的表（帶了簡(jiǎn)歷還是需要填），等一會(huì)兒后HR就會(huì)叫你進(jìn)去面試。先做一個(gè)自我介紹，然后問(wèn)一下對(duì)管培生的了解，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，以前實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)公司做出的最大貢獻(xiàn)。主要是會(huì)針對(duì)回答進(jìn)一步提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題： 簡(jiǎn)單的自我介紹（主要是簡(jiǎn)歷上的）然后問(wèn)一下對(duì)管培生的了解，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，以前實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)公司做出的最大貢獻(xiàn)。會(huì)針對(duì)回答進(jìn)一步提問(wèn)。還有就是會(huì)問(wèn)是否能夠承受較高的淘汰率70%