星海教育 17人分享
星海教育 17人分享
一個主管mm面試我，感覺很好，問的問題簡單平實，按照簡歷上面寫的工作經(jīng)驗一路問下來，我的回答都讓她覺得還可以，有時還沒回答完，她還為我補充回答，總之就是相信和認可我能勝任這個職位。薪資也談攏了，最后快結束的時候問了我一個問題：你是一個細心的人嗎？
面試官問的面試題： 1、你的最大的優(yōu)勢是什么？
2、為什么從上家公司和上上家公司離職？
3、上家公司最后的薪水是多少？是什么加什么的工資結構？
4、對我們公司這個職位的期望薪水是多少？
5、在上家公司做的最有成就感的一件事情是什么？
6、對我們公司有什么問題想提問？
總之，精明的面試官提的每一個問題都是想考察你，都是想“坑你”，所以聰明的應聘者的每一個回答都應該“能從坑里爬出來來”，只要掉進一個坑里你就危險了，如果掉進兩三個坑就一點希望都沒有了。