面試過程簡(jiǎn)單,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)基本要求不高。我去的這次是專職面試海歸,問了一些背景問題,對(duì)企業(yè)的了解,行業(yè)的了解等 。 有兩次面試,一面的時(shí)候就是他們的負(fù)責(zé)人跟你談?wù)勀愕那闆r 以及他們公司的情況,二面的時(shí)候,先去參加了他們公司的宣講會(huì),基本就是講講他們公司的基本構(gòu)架,然后跟負(fù)責(zé)人有具體談了一下。 總體感覺一般。
面試官問的面試題: 關(guān)于你的身份背景等?沒問太多?一堆“我是否容易與人親近,我是否容易接受批評(píng),我是否確定目標(biāo)堅(jiān)定不移,我是否替他人著想”等等的心理測(cè)試題,以及“很勇敢,愛說話,很理智,很沖動(dòng)”等等形容詞的強(qiáng)弱選項(xiàng)?