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默沙東 135人分享

工資漲幅 | 年終獎

默沙東怎么樣

請說說你在默沙東的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司不激進,升值的機會相對較小,不然其他大外企,適合養(yǎng)老,適合混日子的主。。哪些印象特別深刻的事情沒有遇到
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月
默沙東一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,3%——15%,薪酬福利很完善的,業(yè)績很好的可以漲19%,最高比例的漲幅,最低也會有3%,看老板的影響,對你好多給你提一些,主要是上兩級老板的事情,如果業(yè)績沒完成系統(tǒng)會給最低限額,不會不漲工資的 這一點比較好
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月
默沙東有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,一般是一個月的工資,而且銷售每個月都有獎金,一般是在年底最后一個月,銷售的獎金很豐厚,只要努還是能拿到很多錢的,但是也有只是混日子,拿底薪過日子的,還有每個月2000的補助也還可以的
此信息由默沙東員工[客戶副經(jīng)理]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(默沙東,共72條分享)

2019-10-17
面試過程:

面的TAP0暑期管培生,上個月在網(wǎng)上投了簡歷,這個月上海總部電話來通知第二天面試,由于自己有事,協(xié)調(diào)改到了兩天后。之后有短信通知面試地點和時間。面試就是像網(wǎng)上說的一樣群面,給了幾頁資料,AB兩個藥,南北兩個區(qū),每區(qū)三個醫(yī)院,十個人分兩組,分別選擇一個區(qū)的一家醫(yī)院攻克,給出銷售方案,辯論形式說服對方。全程三個經(jīng)理和一個HR在旁邊聽不干擾,只提醒規(guī)則。 分組討論結束后,經(jīng)理問了幾個問題,基本就是為什么想做醫(yī)藥銷售,怎么理解醫(yī)藥銷售,你做銷售有什么優(yōu)勢。遇到困難如何解決。HR問了你想象中工作的一天是什么樣的。后來我們跟經(jīng)理和HR聊了挺多的。整體感覺還不錯,雖然是我第一次面試,感覺挺輕松愉快。面試官都很nice,也跟我們這些菜鳥分享了職場經(jīng)驗。第二天就接到電話面試通過,效率很高。

面試官問的面試題:

分組討論結束后,經(jīng)理問了幾個問題,基本就是為什么想做醫(yī)藥銷售,怎么理解醫(yī)藥銷售,你做銷售有什么優(yōu)勢。遇到困難如何解決。HR問了你想象中工作的一天是什么樣的。后來我們跟經(jīng)理和HR聊了挺多的。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程 醫(yī)療衛(wèi)生 醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務
  • 官方網(wǎng)址:
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