第一輪是群面,在網(wǎng)上通知的,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,先去先面,一組十個(gè)人,給一個(gè)材料,大概就是關(guān)于員工入職培訓(xùn)的流程的討論。第二輪HR一對(duì)一面,先是自我介紹,然后提問(wèn),涉及到兩個(gè)情景題。
面試官問(wèn)的面試題: 你怎么看待人力資源?怎么理解人力資源這個(gè)崗位?
應(yīng)聘這個(gè)崗位后怎么開(kāi)展工作?
人力資源六板塊包括哪些?你最感興趣的是哪個(gè)板塊?
組織培訓(xùn)和員工時(shí)間沖突怎么處理?