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青島威奧 8人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

青島威奧怎么樣

青島威奧有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
只有五險(xiǎn)一金，并且是最低標(biāo)準(zhǔn)，公積金按實(shí)際工資交，雙邊各交7個(gè)點(diǎn)，沒有其他補(bǔ)充福利，無飯補(bǔ)有食堂
此信息由青島威奧員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年03月
青島威奧一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
已經(jīng)很多年沒有漲過工資，沒有加班費(fèi)，但可以調(diào)休，加班前半小時(shí)屬于義務(wù)勞動(dòng)，薪酬體系不明朗，看個(gè)人來的時(shí)候背景及談的能力
此信息由青島威奧員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年03月
青島威奧工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏整體比較緊張，公司沒有車貼，但提供班車，加班是常事，辦公室人員沒有加班費(fèi)，只能調(diào)休，
此信息由青島威奧員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(yàn)（青島威奧，共1條分享）

2022-03-28 | 獵頭
面試過程：

群面，一對(duì)多，包含同級(jí)，直接上級(jí)，部門老板及HR，像是將多輪面試壓縮到一次，除HR外每人會(huì)問兩到三個(gè)問題

面試官問的面試題：

過往經(jīng)歷，項(xiàng)目流程，項(xiàng)目中的難點(diǎn)及處理方式，團(tuán)隊(duì)溝通能力，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，矛盾處理能力，客戶溝通能力，項(xiàng)目總結(jié)及復(fù)制能力，每一個(gè)要附帶簡單案例

所有青島威奧面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 青島威奧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 交通/運(yùn)輸 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
  • 官方網(wǎng)址：
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