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晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

合肥康爾信電力系統(tǒng)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2021-08-11 12:04:26

[項(xiàng)目執(zhí)行專員]項(xiàng)目總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目工程師

2021-08-11 12:04:26 | 武漢洪山

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
項(xiàng)目總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目工程師,總工,有晉升區(qū)域經(jīng)理,16000;14000;9000,20000。工資漲每年有限,幅度不大,不是每年每人有機(jī)會(huì)漲
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏短明快,求如期做完項(xiàng)目;下班準(zhǔn)時(shí),但有加班,項(xiàng)目有加班補(bǔ)助也可以調(diào)休,周六周日才算加班
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還是有的,項(xiàng)目執(zhí)行來自工期緊張,個(gè)別貨源緊張,其次有人員流動(dòng)性較大,另外公司考核員工,個(gè)別人事有些不靠譜,形而上學(xué)的模式,缺少點(diǎn)人性化管理

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