國家發(fā)改委 8人分享
國家發(fā)改委 8人分享
5人面試，四人進(jìn)面談
一個工作人員帶我們在休息室等候，按順序帶人去司長辦公室，清華的一個MM第 一個，我最后
大概一個人15分鐘，出來的清華MM說領(lǐng)導(dǎo)很和藹，就被請出先走了，似乎防止我 們交流的問題。
偶最后進(jìn)去，司長和副司長兩個人在 ，坐的比較隨意。
司長先讓偶自我 介紹一下專業(yè)背景，簡單的說了一下，然后正副司長拿著我的個 人補(bǔ)充材料問問題。
副司長問為什么報(bào)考這個職位，偶說了說對專業(yè)看法的變化過程，感覺解決環(huán)境 問題要從經(jīng)濟(jì)工作入手更有效果之類的。
又問如果錄取有什么計(jì)劃，偶說先努力完成從學(xué)生到公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變。
司長問：你足球踢的不錯？我趕緊說：比較喜歡踢，博士足球隊(duì)的水平還是很一 般的。
副司長調(diào)侃我：博士還是精力充沛啊，還當(dāng)義務(wù)講解員？我說那是本科的時候干 的。
司長說你們600多人考試，到了最后一關(guān)，要是不錄取你是不是很遺憾啊。
偶比較鎮(zhèn)定的說，準(zhǔn)備了這么長時間沒有錄取確實(shí)比較遺憾，不過公務(wù)員選拔應(yīng) 該是挑選最合適的人，我沒有被錄取說明有更適合這份工作的人，這么想也就不 遺憾了。
司長笑笑說態(tài)度還不錯么。
副司長拿著簡歷問你社會實(shí)踐去過蔚縣，能不能評價一下當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況。
偶說我們?nèi)サ氖巧絽^(qū)支教，對縣城里只去過一家化肥廠，又說了一下化肥廠的一 個衰落原因。
司長問科學(xué)發(fā)展觀了解不？偶回答科學(xué)發(fā)展觀的提出是和改革開放初期只重?cái)?shù)量 和速度的發(fā)展的一種認(rèn)識提高，體現(xiàn)在注意發(fā)展質(zhì)量和社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境協(xié)調(diào)以 及人與人之間的和諧。
司長又問看不看他們司的網(wǎng)站，偶回答看過。
司長又問了區(qū)域協(xié)調(diào)的問題理解。偶回答目前提出的西部大開發(fā)，振興東北老工 業(yè)基地，中部崛起以及東部帶頭作用，以及區(qū)域一體化的提法。偶的理解是通過協(xié)作降低區(qū)域間交易成本，促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
司長問四個功能區(qū)知道否。偶說不知道。
然后司長問平時看中央文件不，偶說不看。
又問有無經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，偶說沒有專業(yè)基礎(chǔ)，有興趣就是看看經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)啥的。司 長點(diǎn)頭說那是比較開放性的報(bào)紙。
司長問如何看待中國作為發(fā)展中國家發(fā)展速度和環(huán)境資源承載力的矛盾，偶說這 兩者不矛盾，可以協(xié)調(diào)。但必須注意提高產(chǎn)業(yè)水平，在全球化產(chǎn)業(yè)鏈中占據(jù)比較 高的位置。如果長期處在產(chǎn)業(yè)鏈下游，則矛盾不可避免。司長考慮了一下說你說 的還是能解決一方面的問題。
副司長又問你怎么看待環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展間的關(guān)系。我說可持續(xù)發(fā)展就是發(fā) 展，是對以往發(fā)展方式不可持續(xù)的一種反思，從這個意義上說，環(huán)境保護(hù)只是為 了實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的一部分手段，可以放在可持續(xù)發(fā)展的框架里。
還有幾個瑣碎的問題，與職位要求有關(guān)。偶說了下自己的相關(guān)背景。
最后司長 說就到這里，一顆紅心兩手準(zhǔn)備，博士畢業(yè)就業(yè)的方向還是很寬的之類 。以后要多學(xué)習(xí)中央文件。就拜拜了。
感受：跟以前一些人的面談最大的區(qū)別是很注意政策方面的問題，這也是公務(wù)員的一個基本素質(zhì)，不注意這個問題，基本就沒戲了，以后面談的DDMM不妨注意一下 。
很多，看上面?