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1.第一輪面試主要了解應(yīng)聘者信息；
2.第二輪面試對(duì)詳細(xì)專業(yè)知識(shí)提問(wèn)回答；
3.介紹公司背景及招聘崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)；
4.案例分析，選取一項(xiàng)案例問(wèn)解決方案及解決態(tài)度；
5.第三輪面試溝通薪資；
6.確定入職時(shí)間。

1.自我介紹；
2.對(duì)人力資源工作的理解；
3.對(duì)最擅長(zhǎng)的人力資源模塊的理解，并舉成功案例；
4.理想的企業(yè)人力資源狀態(tài)。?