HR先就簡歷中每份工作經(jīng)驗(yàn)的具體工作內(nèi)容和公司性質(zhì)提問,再會提到為何離開原來公司,再做英文review,舉例說明一些工作中遇到的困難和如何處理的方式等,具體考察個(gè)人解決問題的能力和相關(guān)實(shí)際工作中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
面試官問的面試題: 1.為什么離開原來公司?
2.工作中遇到什么樣的困難,如何來解決的?
3. 產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到與設(shè)計(jì)相出入的問題,怎么解決?
4.你的性格是怎么樣的?