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北京華旗資訊 5人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(北京華旗資訊,共3條分享)

2011-03-15 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

然后又來了北理的,中科院的和另一個(gè)清華同學(xué),都是碩士研究生。
hr首先讓我們每個(gè)人先自我介紹一下,從北理的同學(xué)開始介紹,然后是我,我表現(xiàn)的不太好,由于之前北理的同學(xué)從小學(xué)開始介紹的,后來我也按照這個(gè)模式進(jìn)行,講的太多太泛,重點(diǎn)不突出,這點(diǎn)hr后來批評(píng)了我,問我是不是平時(shí)也這樣,我說平時(shí)一般兩個(gè)人交談一般都是你一句我一句,不會(huì)這么長(zhǎng)篇大段準(zhǔn)備的,hr諒解………感覺中科院和最后的清華同學(xué)談的比較好,節(jié)奏也比較緊湊,這里要吸取教訓(xùn)。然后hr提出市場(chǎng)方面的問題,問我們對(duì)于華旗的產(chǎn)品的市場(chǎng)定位有沒有什么建議,這次我是第三個(gè)發(fā)言,主要是從市場(chǎng)細(xì)分,針對(duì)不同購(gòu)買力的消費(fèi)者采用不同的市場(chǎng)策略,然后是擴(kuò)大公司的微電子產(chǎn)品領(lǐng)域,比如數(shù)碼銷,還有如何提高數(shù)碼相機(jī)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司品牌等等,hr對(duì)我的回答首肯,并沒有再問我問題,其他的同學(xué)也談了一些看法,hr都針對(duì)性的問了一些疑問。然后的問題是對(duì)于公司的銷售人員應(yīng)該采用什么樣的培訓(xùn)課程,請(qǐng)?zhí)岢鏊臈l課程,我是第2個(gè)回答,從公司的產(chǎn)品和性能指標(biāo),公司的品牌和文化,消費(fèi)者的消費(fèi)偏好和心理,銷售技巧和方法四個(gè)方面來培訓(xùn)銷售人員,hr表示了肯定。然后是自由提問時(shí)間,由于前面的問題占用了很長(zhǎng)的時(shí)間,只留下了幾分鐘的時(shí)間,中科院的同學(xué)問職業(yè)規(guī)劃的問題非常好,正是我想問的問題,時(shí)間也不多了,我也就沒再問問題了,走之前向hr索要了手機(jī)聯(lián)系方式,hr順利的給了我,看來我表現(xiàn)的還是不錯(cuò)的,在這里總結(jié)一下,與大家分享。

面試官問的面試題:

對(duì)于華旗的產(chǎn)品的市場(chǎng)定位有沒有什么建議?

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京華旗資訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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