廣州G2000 5人分享
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第二面：小組討論和individual interview
小組討論：小組四個人在等候室看資料五分鐘，不允許討論，之后到了面試室，六個高層觀看討論。之后四個高層針對每個人提出一個問題。資料是關于中國世界工廠的，主要談談自己對這個話題看法。高層問到的問題1.中國作為世界工廠有潛在的競爭對手么？2. 對中國從世界工廠轉化為辦公室，你的看法？（只是記了兩個）
tips： 這一輪主要是觀察candidate有沒較強的分析力和敏感的商業(yè)觸覺。所以平時的思維鍛煉和留意經濟動態(tài)挺重要的。
individual interview：兩高層對一，當時面我的其中一人是ceo。我被問到的問題大概是圍繞職位本身發(fā)散開的，大概有以下的一些問題：
1. 看你的簡歷，你有一些領導的經歷，你覺得一個領導者要具備怎樣的特質？
2. 覺得社團經歷鍛煉了你哪些方面的能力，對你應聘的職位有什么直接的幫助？
3. 你考試抱的是什么心態(tài)？60分萬歲？還是盡可能高分？
4. 你簡歷上有提及到通過專業(yè)八級口語的考試，你自發(fā)考的嗎？
5. 你成功的動力是什么？
6. 你怎么看待平衡工作和生活？
7. 你覺得在店鋪實習累的程度大概是怎樣的呢？一般累？很累？非常累？
8. 為什么會累呢？
9. 你覺得去店鋪實習會有遇到哪些問題呢？
10. 用英語說說你的職業(yè)生涯規(guī)劃？
tips： 整個面試流程都很順暢，雖然問到的問題事先沒有確切地準備過，但可能是一路找工過來有不斷進行反思總結，每個問題都答得比較到位，而且是be myself 地做出回答。挺搞的是，因為我不大說粵語，所以面試是用普通話進行的，面試有點溝通不暢，有點笑場，不過笑笑也挺好的，面試一直在比較輕松的氛圍進行的。當時那個ceo不知道說了一個什么上面，當時還恰好手指著天花板，我就很配合地說“天花板”三個人都挺爽朗地笑了，面試也就結束了。
星期四面完試就開始生病，在第二天病得一塌糊涂時候就接到電話offer。塵埃落定，所以就敲敲面經，嘻嘻，僅供參考。工作是看面經看來的，也是面試面來的（指面試積累經驗）。有點夸這句話，不過呢，親身體驗經歷挺重要，反思讓自己查漏補缺。the journey is the reward。找工是個持久戰(zhàn)，要有淡定心態(tài)，堅持不懈。
高層問到的問題1.中國作為世界工廠有潛在的競爭對手么？2. 對中國從世界工廠轉化為辦公室，你的看法？?