最后更新時間：2023-03-30 19:06:28

中國平安人壽山西分公司工資待遇怎么樣

中國平安人壽山西分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），中國平安人壽山西分公司平均工資為6801元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國平安人壽山西分公司年終獎平均15000元。中國平安人壽山西分公司員工分享說：公司除上述五險一金還有企業(yè)年金，團(tuán)體險。外派人員有外派補(bǔ)助，補(bǔ)助還可以。主要還是看個人能力，提升的也比較快。

平均工資

￥6801

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國平安人壽山西分公司工資待遇（共 3條）

中國平安人壽山西分公司工資待遇(共3條)

縣域經(jīng)理工資待遇(臨汾翼城，2021年)

2023-03-30 | 中國平安人壽山西分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司除上述五險一金還有企業(yè)年金，團(tuán)體險。外派人員有外派補(bǔ)助，補(bǔ)助還可以。主要還是看個人能力，提升的也比較快。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年有兩次考核，6月和12月，考核好的漲工資比較多，考核不好會扣績效。每年漲一次，工資漲幅依據(jù)考核而定。公司的薪酬體系很完善
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏適中，下班根據(jù)自己工作情況而定，提前完成可以準(zhǔn)時下班。周末除開門紅期間單休，其他正常。有一部分加班補(bǔ)助

一般員工工資待遇(太原，2015年)

2015-06-21 | 中國平安人壽山西分公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4500元績效工資:1500元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

客戶經(jīng)理工資待遇(太原，2011年)

2011-11-25 | 中國平安人壽山西分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	住房公積金：
上班時間

1 共 1 頁

上班時間（中國平安人壽山西分公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（中國平安人壽山西分公司，共1條分享）

在職員工口碑（中國平安人壽山西分公司，共1條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

中國平安人壽山西分公司 - 員工說待遇

中國平安人壽山西分公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司除上述五險一金還有企業(yè)年金，團(tuán)體險。外派人員有外派補(bǔ)助，補(bǔ)助還可以。主要還是看個人能力，提升的也比較快。
此信息由中國平安人壽山西分公司員工[縣域經(jīng)理]分享于2023年03月

中國平安人壽山西分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年有兩次考核，6月和12月，考核好的漲工資比較多，考核不好會扣績效。每年漲一次，工資漲幅依據(jù)考核而定。公司的薪酬體系很完善
此信息由中國平安人壽山西分公司員工[縣域經(jīng)理]分享于2023年03月