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工作壓力不大，但是晉升路徑比較單一，對(duì)年輕人不要友好。所在崗位沒(méi)有老師帶，只能自己摸索，學(xué)不到什么東西，對(duì)前路比較迷茫。

相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，監(jiān)管要求逐漸嚴(yán)格，集團(tuán)方面也有相應(yīng)的考核，管理層對(duì)合規(guī)發(fā)展的期望比較高

壓力較大，來(lái)自客戶(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的壓力。工作分配不均勻也會(huì)導(dǎo)致心理不平衡等問(wèn)題。績(jī)效考核基本看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，和日常工作量什么的關(guān)系不大。

壓力不大，沒(méi)什么工作壓力，都是一些很基礎(chǔ)的工作，沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，主要看經(jīng)理人怎么樣，業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，?jīng)理厲害就學(xué)到的多一些

檢視很大，動(dòng)不動(dòng)就寫(xiě)報(bào)告，ppt……指標(biāo)壓力大，節(jié)假日基本待命加班，車(chē)險(xiǎn)指標(biāo)每周都有任務(wù)，全區(qū)排名，業(yè)務(wù)員的工資拖欠嚴(yán)重

壓力比較大，主要來(lái)源于考核指標(biāo)。公司福利還算是比較靠譜完善的，公積金，補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金都有。非要寫(xiě)40字根本寫(xiě)不了那么多