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待遇點(diǎn)評
部門主管先介紹公司情況,其次再就簡歷提問幾個(gè)問題,包括工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求等,之后就回去等通知了。
以前最有成就的工作經(jīng)歷?能體現(xiàn)你分析能力的一件事情?由你策劃一項(xiàng)市場活動具體要怎么操作?
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