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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

泰隆銀行怎么樣

泰隆銀行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利還挺多的,有車補(bǔ),公積金也是全交,房補(bǔ)沒有,補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的,每年還有探親假、親情價(jià)等多個(gè)假期,另外家庭和工作地不是一個(gè)城市的,還會(huì)有4到10天的假期不等,每年會(huì)給父母打親情基金,每個(gè)月也就幾百塊錢
此信息由泰隆銀行員工[菁鯉培訓(xùn)生]分享于2021年11月
泰隆銀行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏目前還不知道,下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)也不知道,周末要不要加班也不知道,加班應(yīng)該沒有補(bǔ)貼,這些也是我想了解的,今天剛收到offer,還在思考,等網(wǎng)友回答
此信息由泰隆銀行員工[菁鯉培訓(xùn)生]分享于2021年11月
泰隆銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次工作,漲幅不大,除非你等級調(diào)的特別高,一般的話等級都是直接領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)動(dòng),職能后臺年薪剛進(jìn)去一般八九萬第一年,后面會(huì)高一點(diǎn)
此信息由泰隆銀行員工[運(yùn)管部]分享于2020年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(泰隆銀行,共232條分享)

2017-11-29
面試過程:

單選有行測也有一些金融知識,主觀論述題一道是對一句古文的理解,并結(jié)合自己的情況談?wù)?;一道是關(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時(shí)要多積累,感覺和時(shí)事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個(gè)考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與不足,有一個(gè)工作人員會(huì)計(jì)時(shí),超時(shí)會(huì)被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個(gè)人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個(gè)人,時(shí)間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會(huì)采取什么行動(dòng)?有A B C D四個(gè)選項(xiàng),大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會(huì)提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點(diǎn)前會(huì)通知面試結(jié)果。

面試官問的面試題:

單選有行測也有一些金融知識,主觀論述題一道是對一句古文的理解,并結(jié)合自己的情況談?wù)?;一道是關(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時(shí)要多積累,感覺和時(shí)事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個(gè)考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)與不足,有一個(gè)工作人員會(huì)計(jì)時(shí),超時(shí)會(huì)被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個(gè)人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個(gè)人,時(shí)間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會(huì)采取什么行動(dòng)?有A B C D四個(gè)選項(xiàng),大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會(huì)提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點(diǎn)前會(huì)通知面試結(jié)果。

公司動(dòng)態(tài)

  • 泰隆銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址:
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