泰隆銀行 346人分享
泰隆銀行 346人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰隆銀行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀泰隆銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰隆銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓生
福利還挺多的，有車補，公積金也是全交，房補沒有，補充保險也是有的，每年還有探親假、親情價等多個假期，另外家庭和工作地不是一個城市的，還會有4到10天的假期不等，每年會給父母打親情基金，每個月也就幾百塊錢
阿叔ai
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
交通補助一次性發(fā)放，一個月1000左右，公積金一開始最低繳納，轉(zhuǎn)正之后有五險兩金，每個季度有超市卡，有年終獎
在泰隆銀行工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰隆銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰隆銀行工作的人1%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰隆銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 9900 | 40000 | 3000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 11666 | 15000 | 10000 |
| l普通柜員 | 3999 | 8000 | 2000 |
| 一級客戶經(jīng)理 | 7199 | 11000 | 5000 |
| ka客戶經(jīng)理 | 6000 | 7000 | 5000 |
vincent
泰隆銀行 | 運管部
一年漲一次工作，漲幅不大，除非你等級調(diào)的特別高，一般的話等級都是直接領導給調(diào)動，職能后臺年薪剛進去一般八九萬第一年，后面會高一點
職朋用戶
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
主要看業(yè)績，工資漲幅看績效獎金，一般來說，兩到三年會漲一下基本工資，不會太多。升到領導管理崗基礎工資會好一點。
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓生
公司有年終獎，一般在最后一個季度發(fā)放，年終獎應該按照每個分行的年終利潤來發(fā)放，獎金數(shù)目不等，具體的我也不知道，我也是今天剛收到offer，來看看關于泰隆銀行的情況，
W
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
公司每個人都有年終獎，同時還會有一兩千購物卡發(fā)放，年終獎根據(jù)個人到崗時間及業(yè)績量計發(fā)，所以每個人年終都不一樣，從幾千到幾萬不等。一般年前發(fā)。
在泰隆銀行工作的人41%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰隆銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰隆銀行工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰隆銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
阿叔ai
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
沒什么事可以準時下班，未完成的事情需要加班，雙休，年休假有3天，還有帶薪休假，雖然表面是朝九晚五，但是晚上會有很多考試培訓會議。
職朋用戶
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
很難準時下班，不常加班。剛?cè)肼氂?天年假，雙休?？偟膩碚f，不會996，休息時間充足，但是業(yè)績壓力是比較大的，多勞多得，業(yè)績?yōu)橥酢?/p>
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
支行級別不多三四級 晉升較快只有有新開支行就可以 客戶經(jīng)理10-20w但其實上不封頂 總經(jīng)理30w 行長不知道
W
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
業(yè)務條線：客戶經(jīng)理-部門老總-行長 柜面條線：柜員-營業(yè)經(jīng)理-副行長 晉升機會城區(qū)內(nèi)支行晉升機會不多，村行或者偏遠地區(qū)晉升機會還可以。 年薪從幾萬到幾十萬不等
Li
泰隆銀行 | 總行職能
內(nèi)部氛圍挺好的，但是如果想認真做事，真的干事創(chuàng)業(yè)的話，建議不要去，如果只是想摸摸魚順便學點經(jīng)驗技能和拿點工資的可以試試看。
聰聰一點也不困??
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
比較年輕化，領導比較強勢，主要還是靠業(yè)績說話，領導擅長畫餅，但要是做得好，晉升也比較快的，平時要多積極主動一點
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓生
公司節(jié)奏目前還不知道，下班準不準時也不知道，周末要不要加班也不知道，加班應該沒有補貼，這些也是我想了解的，今天剛收到offer，還在思考，等網(wǎng)友回答
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
節(jié)奏很快 每天都跑客戶 還是比較辛苦的 工資和業(yè)績掛鉤 下班不太準時 需要開會 周末倒是不用加班 沒有加班補助
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
壓力還是比較大的因為工資和業(yè)績掛鉤 指標完不成的話你的績效工資就很低 上級也會一直盯著你的
zzx1236
泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
壓力比較大，單位有最低的存貸款考核標準，使用期6個月，只有達到了才能轉(zhuǎn)正，且以后每年都要有新增，工資收入主要看你作出的績效。