泰隆銀行 346人分享
泰隆銀行 346人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰隆銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀泰隆銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解泰隆銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓(xùn)生
福利還挺多的，有車補(bǔ)，公積金也是全交，房補(bǔ)沒(méi)有，補(bǔ)充保險(xiǎn)也是有的，每年還有探親假、親情價(jià)等多個(gè)假期，另外家庭和工作地不是一個(gè)城市的，還會(huì)有4到10天的假期不等，每年會(huì)給父母打親情基金，每個(gè)月也就幾百塊錢
阿叔ai
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
交通補(bǔ)助一次性發(fā)放，一個(gè)月1000左右，公積金一開(kāi)始最低繳納，轉(zhuǎn)正之后有五險(xiǎn)兩金，每個(gè)季度有超市卡，有年終獎(jiǎng)
在泰隆銀行工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰隆銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泰隆銀行工作的人1%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰隆銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 9900 | 40000 | 3000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 11666 | 15000 | 10000 |
| l普通柜員 | 3999 | 8000 | 2000 |
| 一級(jí)客戶經(jīng)理 | 7199 | 11000 | 5000 |
| ka客戶經(jīng)理 | 6000 | 7000 | 5000 |
vincent
泰隆銀行 | 運(yùn)管部
一年漲一次工作，漲幅不大，除非你等級(jí)調(diào)的特別高，一般的話等級(jí)都是直接領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)動(dòng)，職能后臺(tái)年薪剛進(jìn)去一般八九萬(wàn)第一年，后面會(huì)高一點(diǎn)
職朋用戶
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
主要看業(yè)績(jī)，工資漲幅看績(jī)效獎(jiǎng)金，一般來(lái)說(shuō)，兩到三年會(huì)漲一下基本工資，不會(huì)太多。升到領(lǐng)導(dǎo)管理崗基礎(chǔ)工資會(huì)好一點(diǎn)。
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓(xùn)生
公司有年終獎(jiǎng)，一般在最后一個(gè)季度發(fā)放，年終獎(jiǎng)應(yīng)該按照每個(gè)分行的年終利潤(rùn)來(lái)發(fā)放，獎(jiǎng)金數(shù)目不等，具體的我也不知道，我也是今天剛收到offer，來(lái)看看關(guān)于泰隆銀行的情況，
W
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
公司每個(gè)人都有年終獎(jiǎng)，同時(shí)還會(huì)有一兩千購(gòu)物卡發(fā)放，年終獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人到崗時(shí)間及業(yè)績(jī)量計(jì)發(fā)，所以每個(gè)人年終都不一樣，從幾千到幾萬(wàn)不等。一般年前發(fā)。
在泰隆銀行工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰隆銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在泰隆銀行工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上泰隆銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
阿叔ai
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
沒(méi)什么事可以準(zhǔn)時(shí)下班，未完成的事情需要加班，雙休，年休假有3天，還有帶薪休假，雖然表面是朝九晚五，但是晚上會(huì)有很多考試培訓(xùn)會(huì)議。
職朋用戶
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
很難準(zhǔn)時(shí)下班，不常加班。剛?cè)肼氂?天年假，雙休。總的來(lái)說(shuō)，不會(huì)996，休息時(shí)間充足，但是業(yè)績(jī)壓力是比較大的，多勞多得，業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?/p>
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
支行級(jí)別不多三四級(jí) 晉升較快只有有新開(kāi)支行就可以 客戶經(jīng)理10-20w但其實(shí)上不封頂 總經(jīng)理30w 行長(zhǎng)不知道
W
浙江泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
業(yè)務(wù)條線：客戶經(jīng)理-部門老總-行長(zhǎng) 柜面條線：柜員-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-副行長(zhǎng) 晉升機(jī)會(huì)城區(qū)內(nèi)支行晉升機(jī)會(huì)不多，村行或者偏遠(yuǎn)地區(qū)晉升機(jī)會(huì)還可以。 年薪從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等
Li
泰隆銀行 | 總行職能
內(nèi)部氛圍挺好的，但是如果想認(rèn)真做事，真的干事創(chuàng)業(yè)的話，建議不要去，如果只是想摸摸魚(yú)順便學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)技能和拿點(diǎn)工資的可以試試看。
聰聰一點(diǎn)也不困??
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
比較年輕化，領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢(shì)，主要還是靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)畫餅，但要是做得好，晉升也比較快的，平時(shí)要多積極主動(dòng)一點(diǎn)
fgh5
泰隆銀行 | 菁鯉培訓(xùn)生
公司節(jié)奏目前還不知道，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)也不知道，周末要不要加班也不知道，加班應(yīng)該沒(méi)有補(bǔ)貼，這些也是我想了解的，今天剛收到offer，還在思考，等網(wǎng)友回答
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
節(jié)奏很快 每天都跑客戶 還是比較辛苦的 工資和業(yè)績(jī)掛鉤 下班不太準(zhǔn)時(shí) 需要開(kāi)會(huì) 周末倒是不用加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助
hhaki123456
泰隆銀行 | ib客戶經(jīng)理
壓力還是比較大的因?yàn)楣べY和業(yè)績(jī)掛鉤 指標(biāo)完不成的話你的績(jī)效工資就很低 上級(jí)也會(huì)一直盯著你的
zzx1236
泰隆銀行 | 客戶經(jīng)理
壓力比較大，單位有最低的存貸款考核標(biāo)準(zhǔn)，使用期6個(gè)月，只有達(dá)到了才能轉(zhuǎn)正，且以后每年都要有新增，工資收入主要看你作出的績(jī)效。