貴州國臺酒業(yè)銷售有限公司 7人分享
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人事電話溝通，問了一些過往的工作經(jīng)歷； 省級經(jīng)理面對面溝通，溝通工作內(nèi)容及是否勝任相關； 借著又是人事微信視頻溝通，再次溝通工作經(jīng)歷并去人是否勝任，然后電話溝通薪資方面（已經(jīng)跟領導申請過了的薪資）； 最后奇葩的事情來了，人事部經(jīng)理再電話溝通，問了過往工作經(jīng)歷，推翻之前的薪資，給了打6折的薪資。
面試官問的面試題： 1、簡單的自我介紹，2、針對招聘工作職責問了一下問題，基本也是之前做過相關經(jīng)歷；3、問了會不會喝酒，能不能喝白酒，（做白酒一定會和白酒）；4、會不會開車，出差要給省經(jīng)理開車、做助理；5、做過推廣，再做銷售，對于他們?nèi)耸陆?jīng)理來說就不是專業(yè)推廣人員（實在是奇葩）