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先做TAS測試 主要靠查性格特點 進行職業(yè)情況匹配度測試。分三個等級。再選擇線下一對一二輪面試。主管領(lǐng)導(dǎo)高級獵頭面試。要求很高。

為啥選擇博思人才做獵頭顧問？ 人事工作的經(jīng)歷和優(yōu)點。 獵頭顧問的崗位職責(zé)。 獵頭和一般人事招聘，人事的明顯區(qū)別。