浙江凱喜雅國際股份有限公司 12人分享
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首先和人力資源總監(jiān)談具體情況，以往工作經(jīng)驗，業(yè)績成績，人員組成，離職原因登問題，一一回答以后要求填寫一份類似人格和IQ測試的題目，然后就是分公司總經(jīng)理和集團(tuán)副總過來談話，主要圍繞業(yè)務(wù)量，開發(fā)渠道以及以往人員管理構(gòu)成。最后電話通知可以來上班了，薪資大概6k加提成，難度不大，但是需要業(yè)績說話，沒有業(yè)績穩(wěn)定性很差，而且底薪不高
面試官問的面試題： 1 簡要介紹下自己的情況和以往經(jīng)歷
2 通過哪些渠道獲得客戶
3 利潤率如何，費用如何
4 展會情況
5 對服裝行業(yè)的看法
6 進(jìn)入公司后如何發(fā)展，有哪些方法
7 薪資情況