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真人分享（百盛購(gòu)物中心）

百盛購(gòu)物中心怎么樣

你覺(jué)得百盛購(gòu)物中心未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 五年前百盛是朝氣勃勃，現(xiàn)在疲軟，夕陽(yáng)，鞋區(qū)和少淑不錯(cuò)，其他都不太好，負(fù)一和七樓基本空置，招商難，發(fā)展規(guī)劃有但是難推進(jìn)，太原街商圈不好
此信息由百盛購(gòu)物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月

百盛購(gòu)物中心工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)問(wèn)題，和藹可親不管事，每天想著養(yǎng)孩子，自己撈錢(qián)，有能力的領(lǐng)導(dǎo)就那么幾個(gè)，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力，合作全在面子上
此信息由百盛購(gòu)物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月

百盛購(gòu)物中心的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)性大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，適合生孩子養(yǎng)老，工資低，經(jīng)理級(jí)工資看年頭和萬(wàn)達(dá)主管工資差不多，有的經(jīng)理還沒(méi)有主任掙得多，領(lǐng)班工資很低
此信息由百盛購(gòu)物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月

所有百盛購(gòu)物中心公司點(diǎn)評(píng)(共9條)

面試經(jīng)驗(yàn)（百盛購(gòu)物中心，共22條分享）

商品部主管面試經(jīng)驗(yàn)(湖南) - 百盛購(gòu)物中心

2017-10-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

HR，部門(mén)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。因?yàn)轫?xiàng)目在籌備期，高層管理層未到位，面試到入職花了6個(gè)月，部門(mén)負(fù)責(zé)人問(wèn)的都是比較專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)，招商和運(yùn)營(yíng)日常細(xì)節(jié)處理，情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運(yùn)營(yíng)管理日常

面試官問(wèn)的面試題：

HR，部門(mén)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。因?yàn)轫?xiàng)目在籌備期，面試到入職花了6個(gè)月，部門(mén)負(fù)責(zé)人問(wèn)的都是比較專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)，招商和運(yùn)營(yíng)日常細(xì)節(jié)處理，客訴處理，品牌商和代理加盟商關(guān)系維護(hù)，更新完善品牌資源庫(kù)，儲(chǔ)備資源。制定購(gòu)物中心所負(fù)責(zé)樓層公司年度、季度、月度計(jì)劃，工作日常包含各品牌貨品更新和追蹤，日常品牌銷(xiāo)售情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商場(chǎng)追蹤情況和商場(chǎng)客流活動(dòng)力等等。情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運(yùn)營(yíng)管理日常

所有百盛購(gòu)物中心面試經(jīng)驗(yàn)>>