HR，部門負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人。因為項目在籌備期，高層管理層未到位，面試到入職花了6個月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購物中心工作經(jīng)驗，招商和運營日常細(xì)節(jié)處理，情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運營管理日常

百盛購物中心商品部主管面試題

HR，部門負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人。因為項目在籌備期，面試到入職花了6個月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購物中心工作經(jīng)驗，招商和運營日常細(xì)節(jié)處理，客訴處理，品牌商和代理加盟商關(guān)系維護，更新完善品牌資源庫，儲備資源。制定購物中心所負(fù)責(zé)樓層公司年度、季度、月度計劃，工作日常包含各品牌貨品更新和追蹤，日常品牌銷售情況，競爭對手商場追蹤情況和商場客流活動力等等。情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運營管理日常

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初試，HR，簡單問幾句
復(fù)試，副總，為什么離職等等，
三復(fù)試，專業(yè)人士，專業(yè)問題，
初試，HR，簡單問幾句
復(fù)試，副總，為什么離職等等，
三復(fù)試，專業(yè)人士，專業(yè)問題，

百盛購物中心主任策劃師面試題

1.為什么到這來？
2.職業(yè)規(guī)劃？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？
1.為什么到這來？
2.職業(yè)規(guī)劃？
3.怎么知道的？
4.有什么打算？
5.公司的文化你了解多少？

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問了基本情況，履歷，辭職原因。對本應(yīng)聘崗位看法，收集個人信息并進行當(dāng)面核對，留下聯(lián)系方式以便面試結(jié)果通知。

百盛購物中心營運主管面試題

為什么辭職，對本崗位有什么了解，能否適應(yīng)倒班制，對薪資有什么要求，之前崗位薪資是多少，可否接受調(diào)配崗位。

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