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百盛購物中心 123人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享（ 百盛購物中心 ）

百盛購物中心怎么樣

你覺得百盛購物中心未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
五年前百盛是朝氣勃勃，現(xiàn)在疲軟，夕陽，鞋區(qū)和少淑不錯，其他都不太好，負(fù)一和七樓基本空置，招商難，發(fā)展規(guī)劃有但是難推進(jìn)，太原街商圈不好
此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月
百盛購物中心工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
領(lǐng)導(dǎo)沒問題，和藹可親不管事，每天想著養(yǎng)孩子，自己撈錢，有能力的領(lǐng)導(dǎo)就那么幾個，團(tuán)隊沒有凝聚力，合作全在面子上
此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月
百盛購物中心的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動性大，不適合長期發(fā)展，適合生孩子養(yǎng)老，工資低，經(jīng)理級工資看年頭和萬達(dá)主管工資差不多，有的經(jīng)理還沒有主任掙得多，領(lǐng)班工資很低
此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2018年08月

所有百盛購物中心公司點評(共9條)

面試經(jīng)驗（百盛購物中心，共22條分享）

2017-10-18 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

HR，部門負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人。因為項目在籌備期，高層管理層未到位，面試到入職花了6個月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購物中心工作經(jīng)驗，招商和運營日常細(xì)節(jié)處理，情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運營管理日常

面試官問的面試題：

HR，部門負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人。因為項目在籌備期，面試到入職花了6個月，部門負(fù)責(zé)人問的都是比較專業(yè)性的問題，購物中心工作經(jīng)驗，招商和運營日常細(xì)節(jié)處理，客訴處理，品牌商和代理加盟商關(guān)系維護(hù)，更新完善品牌資源庫，儲備資源。制定購物中心所負(fù)責(zé)樓層公司年度、季度、月度計劃，工作日常包含各品牌貨品更新和追蹤，日常品牌銷售情況，競爭對手商場追蹤情況和商場客流活動力等等。情商和反應(yīng)能力，百貨品牌搭配，樓層運營管理日常

所有百盛購物中心面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 百盛購物中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：其他外資
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：
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