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北京電信通 74人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

北京電信通怎么樣

北京電信通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
兩年調(diào)一次崗，漲幅很小，基本就是幾百幾百的把，沒(méi)有什么用。但是如果考一些證書(shū)對(duì)與別的一些獎(jiǎng)勵(lì)還是有的
此信息由北京電信通員工[傳輸與維護(hù)]分享于2021年12月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京電信通的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
慢慢的磨洋工，最后越來(lái)越不值錢(qián)，直到被社會(huì)淘汰。沒(méi)啥映像特別深的，就是早9碗5，如果有急活了去加班以下，然后也有調(diào)休，強(qiáng)度也不大。掙多少錢(qián)干多少事唄
此信息由北京電信通員工[傳輸與維護(hù)]分享于2021年12月
北京電信通有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有一點(diǎn)點(diǎn)，不多，基本在1萬(wàn)到2萬(wàn)之間把，一般是年底和12月工資一起發(fā)，不多，和同行業(yè)沒(méi)法比，但總比沒(méi)有強(qiáng)
此信息由北京電信通員工[傳輸與維護(hù)]分享于2021年12月

所有北京電信通公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（北京電信通，共8條分享）

2016-07-08
面試過(guò)程：

首先自我介紹，五分鐘，需要用power point來(lái)展示。接著呢，就是群面，類(lèi)似荒島求生的題目。然后捏、就是做一份題目，考察推理能力了。一共六人參加，結(jié)果還未知。感受是內(nèi)容不難。

面試官問(wèn)的面試題：

技術(shù)崗,只招一個(gè)人!!!但還是義無(wú)反顧的投了,大概在簡(jiǎn)歷投后5天左右的時(shí)間接到了電信的電話(huà)面試... 也就是昨天，趁還有點(diǎn)印象，趕緊記下了，昨天是3面1，氣氛稍微有點(diǎn)壓抑，主要的問(wèn)題是先一分鐘自我介紹，然后是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷對(duì)你提問(wèn)，大概3、4個(gè)問(wèn)題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，還投了什么企業(yè)等等，總共用時(shí)5分鐘左右，然后通知說(shuō)2周后會(huì)發(fā)布通知，就這樣，我的電信求職告一段落。。。。。。。

所有北京電信通面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京電信通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京電信通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 北京電信通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 北京電信通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)硬件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 化妝品 玩具 其他行業(yè) 服裝
  • 官方網(wǎng)址：
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