浙江深大智能科技有限公司 9人分享
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職場(chǎng)新人都要經(jīng)歷一道面試的坎，特別是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力如此之大的情況下，公司迫切的為了尋得人才，不惜提高面試的門檻，從各個(gè)角度來考核面試者的綜合能力，以此判斷面試者是否符合公司的要求。很多求職者為此不惜熬夜準(zhǔn)備面試行業(yè)的各種資料，但面試官卻屢出奇招，讓不少面試者是防不勝防
面試官問的面試題： “無論在什么公司，想要手下人為自己賣命工作，只需要做到一點(diǎn)，那就是把錢分好，分到位就可以了。那些侃侃而談的管理方式、技巧，說白了就是不想分錢而已，想讓馬兒跑，又不讓馬兒吃草，那怎么行呢？”