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浙江山蒲照明電器有限公司 16人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享( 浙江山蒲照明電器有限公司 )

浙江山蒲照明電器有限公司怎么樣

浙江山蒲照明電器有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍比較壓抑。部門領(lǐng)導(dǎo)還是很好的,對(duì)部門員工比較關(guān)心。但是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不夠活躍,讓人覺(jué)得無(wú)趣
此信息由浙江山蒲照明電器有限公司員工[計(jì)劃專員]分享于2019年05月
浙江山蒲照明電器有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性較大,吃苦耐勞抗壓的適合長(zhǎng)期發(fā)展,有一定的空間上升,但是公司比較集權(quán),部門發(fā)言權(quán)不大
此信息由浙江山蒲照明電器有限公司員工[計(jì)劃專員]分享于2019年05月
浙江山蒲照明電器有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
初級(jí)/入門級(jí)別: 剛剛加入公司的員工,可能有一些基礎(chǔ)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 中級(jí)/專業(yè)級(jí)別: 具備一定經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,能夠獨(dú)立完成任務(wù),可能有一定的項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)責(zé)任。 高級(jí)/主管級(jí)別: 在特定領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn),可能負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目或特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 經(jīng)理/部門經(jīng)理級(jí)別: 負(fù)責(zé)整個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,需要領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。 高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)別: 在組織中擁有更高級(jí)別的管理職責(zé),可能需要制定戰(zhàn)略方向和決策。 副總裁級(jí)別: 在高層管理層次,對(duì)整個(gè)公司的方向和決策有更大的影響。 首席級(jí)別: 首席執(zhí)行官(CEO)、首席運(yùn)營(yíng)官(COO)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)等高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。
此信息由浙江山蒲照明電器有限公司員工[ee電子工程師]分享于2024年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(浙江山蒲照明電器有限公司,共3條分享)

2013-07-10 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

在武漢的華中人才市場(chǎng)上看到了這個(gè)公司,然后談了下,現(xiàn)場(chǎng)做了下測(cè)試題,然后差不多詳細(xì)的面試了,試用期好像是2200-2800的樣子,轉(zhuǎn)正后能有5-10W年薪。

面試官問(wèn)的面試題:

主要是一些IQ類的測(cè)試題,專業(yè)類的大致問(wèn)了一下,他們強(qiáng)調(diào)主要是靠為期3個(gè)月的入職培訓(xùn)。

公司動(dòng)態(tài)

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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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