天津金山電線電纜股份有限公司 3人分享
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面試是人力資源部門先面試，然后財(cái)務(wù)部門再面試。面試的問題比較簡(jiǎn)單，考一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，說一下自己的工作經(jīng)歷，看下學(xué)歷，以及財(cái)務(wù)的證件。面試得氛圍比較輕松。只有面試沒有筆試.。3個(gè)月轉(zhuǎn)正。
面試官問的面試題： 問一下以前的工作的公司，問一下工作地點(diǎn)，以前的工作內(nèi)容，看一下證件以及學(xué)歷證書。問了下專業(yè)的會(huì)計(jì)問題，比如，如何控制預(yù)算不超支。