成都旺旺食品有限公司重慶分公司 4人分享
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第一輪面試是在公司所在地，人事讓填一張面試簡歷及做三張書面試題。試題有兩個(gè)案例題，分別是勞動爭議和合同糾紛，另外會有職業(yè)規(guī)劃的問題。人事還會郵箱發(fā)送旺旺集團(tuán)統(tǒng)一的性格、職業(yè)能力測試的做題鏈接，當(dāng)時(shí)就得做完。人事會將做的題發(fā)送給區(qū)域法務(wù)經(jīng)理，法務(wù)經(jīng)理會根據(jù)情況確定是否通知二面。我二面是采取的電話面試，因?yàn)閰^(qū)域法務(wù)經(jīng)理在外地，其實(shí)問的問題和一面的差不多，但是會更詳細(xì)一些。最后，區(qū)域法務(wù)經(jīng)理會告知如果二面通過人事會通知三面。我去三面的時(shí)候，不曉得是不是分公司總監(jiān)太忙，等了接近兩個(gè)小時(shí)后人事告訴我回去等通知，總監(jiān)說不用三面了。。。
面試官問的面試題： 一開始會讓自我介紹，然后面試官會根據(jù)你的職業(yè)經(jīng)歷、興趣愛好問一些問題，人事問的會淺一些，主管領(lǐng)導(dǎo)問的比較深入。尤其是從學(xué)校畢業(yè)后到參加工作中間出現(xiàn)斷層的，會對這個(gè)期間問的比較仔細(xì)，會深究為什么沒有考研或者找工作之類的。