杭州嘉諾展覽有限公司 7人分享
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CEO和CHO面的我，主要以談話為主，聊的主要是工作能力及職業(yè)專長的問題，溝通沒有太多障礙，CEO本人也相當(dāng)風(fēng)趣，在談話過程中穿插介紹公司目前狀況以及業(yè)務(wù)形態(tài)構(gòu)成?？傮w來說聊下來非常順利，至于最后為什么沒有錄取，主要原因是他家的業(yè)務(wù)主要是展館跑量為主，所以設(shè)計團隊基本以效果圖出圖師為主，對設(shè)計創(chuàng)意及想法并非核心訴求，招的設(shè)計總監(jiān)職位也是以對外商務(wù)吸引客戶為主、設(shè)計管理為輔。所以并沒有很適合我的職業(yè)定位。但確實是相當(dāng)令人有收獲的一次面試經(jīng)驗。
面試官問的面試題： 主要集中在設(shè)計能力、自身藝術(shù)造詣、如何管理團隊、如何和業(yè)主溝通、團隊培訓(xùn)方案、對外對內(nèi)溝通能力這幾個方面展開。