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待遇點評
全英文結構化面試接近兩個小時，兩個領導對你過往經(jīng)歷全面梳理和提問，精確到數(shù)據(jù)，口音加上網(wǎng)絡問題，基本連蒙帶猜帶比劃。
1.對公司的理解 2.戰(zhàn)略性人力資源的理解和應用，在原單位怎么做到，為什么你覺得做到了，如何說服上級領導，如果溝通無效怎么辦，針對業(yè)績好的員工如何勸服支持公司政策 3.績效構成，績效實施，效果，為什么你這么覺得 4.招聘難點，渠道拓展，勞動關系管理
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