[搖臂鉆床操作工]對(duì)于企業(yè)來講，企業(yè)文化與精神同樣重要

2020-03-05 15:53:22 | 廈門集美

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

對(duì)于企業(yè)來講，企業(yè)文化與精神同樣重要。據(jù)了解，一個(gè)名企一般會(huì)延續(xù)幾十年，普通企業(yè)短短幾年就會(huì)凋零，這其中的差別就在于企業(yè)文化，也可以說是一種企業(yè)精神。但這個(gè)公司的普通員工是沒有企業(yè)文化的，領(lǐng)導(dǎo)就是壓榨。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，經(jīng)常有人辭職，公司還裁員，裁完人過陣子又招人，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，沒有什么上升空間，工廠基本按資論輩。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別有技術(shù)工，工程師等，管理方面有車間領(lǐng)班，部門主管，部門經(jīng)理等。普通員工晉升沒機(jī)會(huì)，只能靠熬，技術(shù)工和工程師分等級(jí)，有考核，級(jí)別工資不清楚

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