過(guò)去前臺(tái)給帶入一個(gè)會(huì)客室,然后人事經(jīng)理簡(jiǎn)單溝通了,主要看你人正常否,溝通有沒(méi)有問(wèn)題,主要在結(jié)構(gòu)主管面試,他會(huì)問(wèn)你工作經(jīng)驗(yàn),干過(guò)什么活,基本的材料與設(shè)計(jì)方法,大概也就這樣
面試官問(wèn)的面試題: 人事經(jīng)理:與同事有矛盾怎么處理?工作中有錯(cuò)誤怎么辦?
技術(shù)主管:主要是技術(shù)問(wèn)題,一些簡(jiǎn)單的材料和標(biāo)注方法