技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問寫技術(shù)方面的問題,問的很細(xì)。應(yīng)該是考察是不是有一定的技術(shù)基礎(chǔ)和能力。然后第二次去的時(shí)候,是人事和總監(jiān)面試,問的主要是薪資啊、婚姻狀況之類的??傮w來講,如果技術(shù)過關(guān)就OK
面試官問的面試題: 曾經(jīng)做過什么項(xiàng)目?做過哪些類別的產(chǎn)品?
對(duì)法規(guī)熟悉的程度
一般一個(gè)產(chǎn)品的周期是多久?
為什么選擇來這里工作