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中山聯(lián)合光電科技有限公司 30人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

真人分享（ 中山聯(lián)合光電科技有限公司 ）

中山聯(lián)合光電科技有限公司怎么樣

你選擇加入中山聯(lián)合光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入中山聯(lián)合光電科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
不行，不好，不提倡，累死我了，領(lǐng)導(dǎo)都是一根軸，不加班就沒(méi)績(jī)效，沒(méi)績(jī)效工資就很低，所以你懂得，而且沒(méi)有加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)隔年發(fā)，你敢相信，21年獎(jiǎng)金年底不發(fā)，22年7-8月份發(fā)。。。。。。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[工藝工程師]分享于2023年04月
中山聯(lián)合光電科技有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
加班，加班，加班，無(wú)休止的加班，還不讓開燈，牛逼牛逼牛逼了，工作日加班，周末加班，法定節(jié)假日加班，天天談奉獻(xiàn)談他們領(lǐng)導(dǎo)那時(shí)候多苦多累，你麻麻地。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[工藝工程師]分享于2023年04月
中山聯(lián)合光電科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般1年調(diào)薪1次，漲幅約5%-10%，優(yōu)秀者可達(dá)15%-20%。薪酬體系差異大，大公司相對(duì)完善，小公司靈活性高但規(guī)范性可能不足。具體看行業(yè)、公司規(guī)模和效益。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[技術(shù)儲(chǔ)干]分享于2025年06月

所有中山聯(lián)合光電科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中山聯(lián)合光電科技有限公司，共7條分享）

2017-10-09 | 校園招聘
面試過(guò)程：

早上宣講會(huì)完了以后馬上就進(jìn)行了筆試，感覺基本都會(huì)通過(guò)，下午就開始面試，一共40幾個(gè)人，面試效率太低，硬是從下午一點(diǎn)半面到晚上八點(diǎn)多，面試官是一個(gè)HR跟一個(gè)技術(shù)主管，基本都是HR在問(wèn)問(wèn)題，自我介紹完后就是問(wèn)答環(huán)節(jié)，都是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，HR人挺nice的。

面試官問(wèn)的面試題：

為什么想來(lái)這家公司；為什么來(lái)這么遠(yuǎn)的地方讀大學(xué)；你對(duì)這個(gè)崗位有什么了解；你是否接受對(duì)你的崗位進(jìn)行調(diào)整

所有中山聯(lián)合光電科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中山聯(lián)合光電科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：其他外資
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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