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中山聯(lián)合光電科技有限公司 31人分享

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真人分享( 中山聯(lián)合光電科技有限公司 )

中山聯(lián)合光電科技有限公司怎么樣

你選擇加入中山聯(lián)合光電科技有限公司的原因是什么?你覺得加入中山聯(lián)合光電科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
不行,不好,不提倡,累死我了,領(lǐng)導(dǎo)都是一根軸,不加班就沒績效,沒績效工資就很低,所以你懂得,而且沒有加班費(fèi),年終獎隔年發(fā),你敢相信,21年獎金年底不發(fā),22年7-8月份發(fā)。。。。。。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[工藝工程師]分享于2023年04月
中山聯(lián)合光電科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
加班,加班,加班,無休止的加班,還不讓開燈,牛逼牛逼牛逼了,工作日加班,周末加班,法定節(jié)假日加班,天天談奉獻(xiàn)談他們領(lǐng)導(dǎo)那時(shí)候多苦多累,你麻麻地。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[工藝工程師]分享于2023年04月
中山聯(lián)合光電科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般1年調(diào)薪1次,漲幅約5%-10%,優(yōu)秀者可達(dá)15%-20%。薪酬體系差異大,大公司相對完善,小公司靈活性高但規(guī)范性可能不足。具體看行業(yè)、公司規(guī)模和效益。
此信息由中山聯(lián)合光電科技有限公司員工[技術(shù)儲干]分享于2025年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(中山聯(lián)合光電科技有限公司,共8條分享)

2017-10-09 | 校園招聘
面試過程:

早上宣講會完了以后馬上就進(jìn)行了筆試,感覺基本都會通過,下午就開始面試,一共40幾個(gè)人,面試效率太低,硬是從下午一點(diǎn)半面到晚上八點(diǎn)多,面試官是一個(gè)HR跟一個(gè)技術(shù)主管,基本都是HR在問問題,自我介紹完后就是問答環(huán)節(jié),都是根據(jù)簡歷問問題,HR人挺nice的。

面試官問的面試題:

為什么想來這家公司;為什么來這么遠(yuǎn)的地方讀大學(xué);你對這個(gè)崗位有什么了解;你是否接受對你的崗位進(jìn)行調(diào)整

公司動態(tài)

  • 中山聯(lián)合光電科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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