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招聘網(wǎng)站投的簡(jiǎn)歷，早上投，下午就電話聯(lián)系，問(wèn)人在哪這些基本情況，就說(shuō)有空是否可以來(lái)面試，約好第二天下午去。面試有兩輪，先是人事部面試,可以了就帶去部門面試。在等待的時(shí)候看了看工作環(huán)境，基本都是顏值很高的年輕人。
面試官問(wèn)的面試題： 面試第一輪是hr，先自我介紹，然后問(wèn)了家里情況，在學(xué)校有參加什么社團(tuán)，學(xué)過(guò)什么，還有簡(jiǎn)歷上的技能是怎么學(xué)的，對(duì)于工作跟期望不一樣有什么，還有興趣愛好是什么，感覺是從各個(gè)方面了解你的性格。
第二輪是部門面試，由于當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)出差，部門成員當(dāng)了面試官，挺簡(jiǎn)單的問(wèn)了些技術(shù)能力，excel會(huì)不會(huì)，學(xué)的什么專業(yè)，然后又說(shuō)了一下工作內(nèi)容能不能接受。還有又問(wèn)了最快到崗時(shí)間。
最后說(shuō)，要等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)才能決定，讓回去等通知，第二天中午電話通知可以?？赡苁菍?shí)在缺人，所以只要合適就能很快得通知，建議大家找工作試著能不能知道公司招聘的緊急度，公司缺人的情況下表現(xiàn)合適就行了，而不像一些要考慮很久，考慮越久機(jī)會(huì)越少。