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首先人事先給一張試卷，做一下筆試題，之后部門領導一對一面試，做一下自我介紹，以往的工作經(jīng)驗，行業(yè)看法，職業(yè)規(guī)劃，通過熟人介紹知道公司的，朋友也做這個行業(yè)，公司了解程度，之前做經(jīng)理帶團隊的，問有沒有想過自己走了團隊怎么辦。現(xiàn)在不做團隊了自己做業(yè)績怎么看。問完之后，面試官問自己有什么問題。詢問了培訓制度和薪資這塊。感覺還行，讓等第二輪面試通知。

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