[中醫(yī)生]工作團隊看個人處吧，反正不是別人的事情也沒法要求別人替你分擔

2020-09-09 17:21:46 | 灌云縣中醫(yī)院

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作團隊看個人處吧，反正不是別人的事情也沒法要求別人替你分擔，自己的事情自己處理好，需要分擔領導的一些工作，比如電腦臺賬方面的，人硬氣一點，不會太累，但是關系生硬，人老實一點，比較順從，領導看你順眼，有好事還是不會想著你，但是關系和諧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大，不適合長期發(fā)展。一線工作者心理很不平衡，后勤正常節(jié)假日休假，補助獎金美滋滋，一線沒有節(jié)假日，周六周日沒有病人也要排門診給你上班，不發(fā)績效，簡單講就是年收入減百分之十五。新人規(guī)培合同規(guī)定，不到合同期走人，要賠醫(yī)院所有支出.是所有，包括工資，另外加五萬，規(guī)培三年加合同期五年，做好八年準備

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別工資在編按編制來，晉升看個人，我填寫這個表格就是告訴各位應屆生，其他參考縣中醫(yī)院水平，重點是沒有績效(大概占工資百分之十五)！每個月工資單不發(fā)！

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