電話聊了約半小時(shí),各自介紹了大致情況,約定面試時(shí)間。公司人事總監(jiān)面試,約1.5小時(shí),先談了一些工作經(jīng)歷,采購(gòu)流程,項(xiàng)目采購(gòu)的特殊性,幾個(gè)環(huán)節(jié),舉實(shí)例,實(shí)例過程與結(jié)果,及事后總結(jié)評(píng)價(jià)總結(jié),對(duì)幾個(gè)細(xì)節(jié)不斷“討教”。再總監(jiān)與副總一起面試,副總為主提問,約半小時(shí),介紹了公司的“宏偉藍(lán)圖 ”。
面試官問的面試題: 說(shuō)說(shuō)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。部門管理認(rèn)為最重要的是什么。對(duì)公司的了解。在談判方面認(rèn)為最重要的幾點(diǎn)是什么。之前公司項(xiàng)目相關(guān)的流程。對(duì)于工作的細(xì)節(jié)問題的闡述